چطور کارمندان را اخراج کنیم

اخراج کارکنان یکی از مواردی است که باید با حساسیت کامل انجام شود تا طرف مقابل از لحاظ روانی دچار آسیب نشود که در این مقاله توضیح میدهیم

اخراج یکی از مراحل ناگوار کسب و کار

اخراج کارمندان یا کارکنان کسب و کار یکی از مواردی است که بسیار ناخوشایند است و در تمامی کسب و کار ها باید این مرحله وجود داشته باشد به هر صورت دلایل مختلفی وجود دارد که تصمیم گرفته می‌شود یک کارمند یا کارکنان اخراج شود و می توانید این روند را به عنوان یک روند عادی کسب و کار نگاه کنید و برای تصمیم های خود ناراحتی نداشته باشید تا بتوانید به عنوان صاحب یا مدیر کسب و کار، بیزینس‌تان را هر روز بیشتر و بیشتر رشد دهید.

اشتباه بزرگ در اخراج کارمندان یا کارکنان کسب و کار

بزرگ ترین اشتباهی که صاحبین کسب و کار و مدیران در قسمت اخراج کارمندان انجام میدهند این است که احتمال اینکه طرف مقابل احساسات‌اش به شدت برانگیخته بشه بسیار زیاد است که در ادامه به شکل کامل توضیح می دهیم که باید چه کار های را انجام می دهید تا به بهترین شکل ممکن اخراجی ها را انجام دهید.

دلیل اخراج کردن تان چیست

یکی از مواد مهم در اخراج کارمندان یا کارکنان کسب و کار دلیل اخراج شما است، دلیل اخراج کردن کارمند چه چیز های است باید آن ها را روی کاغذ بنویسید این که چرا می‌خواهید آن شخص را از سازمان اخراج کنید و این کار بسیار مهم است در این که بتوانید تشخیص دهید آیا مشکل از شماست یا مشکل از کارمندان است و بعدا در اعلام به کارمند هم اخراج شده است این گزینه به شدت کاربرد خواهد داشت  که در ادامه به شما کامل توضیح می‌دهیم.

آیا مشکل از کارمند است یا از شما

صاحبین و مدیران کسب و کار غیر موفق همیشه دلیل اخراج شدن کارمند را خود کارمند می‌دانند ولی این می‌تواند در خیلی از مواقع اشتباه باشد اگر شما نتوانید کارمندان را خوب مدیریت کنید احتمالاً به مشکلات زیادی بر خواهید خورد و احتمال این که کارمندان را مقصر اشتباهات بدانید بسیار زیاد است این از کم بودن مهارت شما در مهارت مدیریت است که باید افزایش دهید، برای افزایش دادن مهارت مدیریت می توانید از دوره های آموزشی که توسط سایت های مختلف آموزش کسب و کار منتشر می‌شود می‌توانید تهیه نمایید و از آنها استفاده کنید برای اینکه مهارت مدیریت خود را افزایش دهید تا یک صاحب کسب و کار یا مدیر بسیار موفق شوید. 

بدترین سناریو که می‌تواند در این جریان دهد این است که شما قبول نکنید خودتان مشکل دارید و در ادامه این قبول نکردن و ماسک زدن تان باعث خواهد شد که دوباره اخراجی های را از سازمان داشته باشید پس هر چه زودتر اگر که مشکل را خودتان می‌دانید حتماً مهارت مدیریت خود را افزایش دهید.

چگونه به کارمند اعلام کنیم که اخراج شده

 برای اینکه بتوانید به کارمند اعلام کنید که اخراج شده باید بدون هیچ پیشگویی بروید سراغ اصل مطلب، قبل از اینکه اخراج شدن‌اش را به کارمند اعلام کنید باید آن دلیلی که آن شخص را می‌خواهید اخراج کنید را به آن شخص بگویید مثلا شما این مشکلات را داشتید اما نتوانستیم این مشکلات را حل کنیم برای همین شما اخراج شده اید این گونه می توانید کارمندان خود را اخراج کنید.

سخن نهایی

در اکثر مواقع بزرگ ترین علت اخراجی داشتن خودتان هستید و اگر اینگونه بود حتما سعی کنید مهارت مدیریت خود را افزایش دهید و در نظر داشته باشید که اخراج یکی از مواردی است که باید با حساسیت کامل انجام شود که به شما راهکار‌اش را گفتیم می‌توانید از آن استفاده کنید برای اخراج کردن کارمندان‌تان تا کسب و کارتان هر روز رشد کند