اشتباه بزرگ در استخدام کارکنان

اشتباه بزرگی که صاحبین و مدیران کسب و کار وقتی استخدام کارمند جدید انجام میدهند، مرتکب می‌شود که تاثیرات منفی بالای دارد

اشتباه بزرگ در استخدام کارمندان

صاحبان و مدیران کسب و کار وقتی می‌خواهند استخدام داشته باشد متاسفانه یکی از اشتباهات بزرگ را انجام میدهند و آن اشتباه باعث می‌شود کسب و کارشان نابود شود شما به عنوان صاحب کسب و کار باید به آگاهی این مقاله برسید و در استخدام از آن استفاده کنید، به این اشتباه اکثر کسب و کار های کوچک یعنی نوپا مرتکب می‌شوند و این اشتباه در استخدام کارمندان کسب و کار باعث می شود که به مرور زمان رشد و توسعه‌ای که کسب و کار دارد کمتر و کمتر شود و در آمد کسب و کار هم کم شود.

شخص اشتباه کار اشتباه

اشتباه بزرگ در استخدام کارمندان این است که صاحبین کسب و کاری که اطلاعات کافی در مورد استخدام کارمندان ندارند به شخص اشتباه، کار اشتباهی را می سپارند و این باعث می شود که کسب و کار به مرور زمان به نابودی برود منظور از شخص اشتباه شخص تجربه پایین‌تر از صاحب کسب و کار است، برای مثال یک فروشنده ای که تازه استخدام کردید و مهارت آنچنانی در حوزه فروش ندارد و مثل شما نمی تواند فروش را رقم بزند، اشتباهی که خیلی از کسب و کار ها انجام می‌دهند این است مثلا کار فروش را به فرد بی تجربه واگذار می‌کنند که قطعا آخر این کار به افت فروش منجر خواهد شد.

زمانی می توانید کار های مهم کسب و کار را به کارمندان‌تان واگذار کنید که آن کارمندی که می خواهید برایش کار را واگذار کنید در حد شما مهارت و دانش آن کار را به دست آورده باشد یعنی اون شخص آموزش های زیادی دیده باشد تا بتواند خودش را به شما برساند که بتواند کارهای مهم به کسب و کار را انجام دهد در این صورت می توانید کار های مهم کسب و کار را واگذار کنید.

کار های غیر مهم را صاحب کسب و کار انجام میدهد

بعد از اشتباه شخص اشتباه کار اشتباه که صاحبان کسب و کار به یک اشتباه دیگر مرتکب می شوند این است که کار های غیر ضروری و غیر مهم را خودشان انجام می‌دهند یعنی کار های مهم را به کارمندانی که تجربه‌ای پایین تری دارند می سپارند و بعد از آن کار های غیر ضروری و غیر مهم را برای اینکه رفع مسئولیت باشد انجام می‌دهند و در این حالت هم کسب و کار رو به نابودی می‌رود شما به عنوان صاحب کسب و کار باید در اکثر مواقع در ۸۰ درصد موارد کار های مهم کسب و کار را مثل فروش و… را خودتان انجام دهید و کار های غیر مهم کسب و کار مثل ویرایش پست را به کارمندان خود بسپارید.

سخن نهایی

اشتباه های بزرگی را صاحبین کسب و کار در استخدام خود انجام می‌دهند و این اشتباه باعث می‌شود که کسب و کار نابود شود، کار صحیح در استخدام این است که کار های درست را به افراد درست بسپارید در این صورت می‌توانید کسب و کار خود را رشد دهید و مورد بعدی که اشتباه که از مورد قبلی نشات می‌گرفت این بود که صاحبین کسب و کار کار های غیر ضروری و غیر مهم را خودش انجام می‌دهند و کار های مهم را به کارمندان می سپارند در حالی که شما به عنوان صاحب کسب و کار باید ۸۰ درصد کار های مهم کسب و کار را خودتان انجام دهید، این مقاله ارزش بالایی در مورد استخدام را به شما انتقال داده و شما می توانید این اطلاعات را برای رشد و پیشرفت و افزایش درآمد کسب و کار تان استفاده کنید.